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关于痛苦的七堂哲学课 (斯科特·塞缪尔森) (mobi+azw3+epub)
[未读·思想家] 明天和苦难不知哪个先来，让我们做好准备！ 一本思考苦难与文明的哲学史，在狱中写成的哲学通识课 2015年“人文学希特奖”得主、TED励志演说家入门力作 【内容简介】 为什么我们会有痛苦？ 当尼采看到一位受挫的车夫鞭打着一匹不愿动的马时，尼采内心的某种东西断裂了。当汉娜·阿伦特看到犹太集中营的资料时，她痛苦地质问，为什么这些事会发生？而面对最爱的弟子的早…...- 0
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特别认真地生活 (稻盛和夫) (mobi+azw3+epub)
一部“经营之圣”稻盛和夫的心灵自传。 稻盛和夫饱含激情地回顾了自己的创业历程，着力描写了青春的苦难与早期的挫折，以及成长过程中从不放弃的“较劲”的信念。 “磨炼自己的灵魂，就要每天都特别认真地生活，每天都特别勤奋地工作。让心灵变得美丽、优雅、充满慈悲，这就是人生的目的。” ——稻盛和夫 “每天都必须特别认真地生活”，这是我自己的信条。人生只有一次，一定要采取真挚的、冠以“特别”二字的认真态度，这种…...- 0
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稻盛和夫经营思想 (套装5册合一) (mobi+azw3+epub)
本套装共包含《心：稻盛和夫的一生嘱托》、《斗魂：稻盛和夫的成功热情》、《六项精进》、《经营为什么需要哲学》、《经营十二条》5本书。 回首审视近90年的人生跨度，复盘超过半个世纪的经营经验，稻盛和夫想要把"构建人生的基石"的智慧传达出来。稻盛和夫认为，不管什么样的人，只要活着就有享受幸福的权利。而人生所有的际遇都是由自己的内心吸引而来，你在内心描绘的蓝…...- 0
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稻盛和夫谈自然观 (二册合一) (mobi+azw3+epub)
《与自然和谐：低碳社会的环境观》 回顾漫长的人类文明史，没有永不消逝的文明。特别是一味掠夺自然的文明，其历程更为短暂。掠夺规模越大，文明发展越繁荣，但同时也崩塌得越彻底。现代文明对自然大规模的掠夺与破坏是有史以来从未有过的，因此人们对于现代文明即将迎来终结的猜测也是合乎情理的。现代文明何时将以何种形式崩塌？未来，等待我们的将是怎样的世界？为了探明这些问题，为人类敲响应对这些危机的警钟，我认为很有必…...- 0
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斗魂：稻盛和夫的成功热情 (稻盛和夫) (mobi+azw3+epub)
1990年，京瓷并购了美国大型电子零部件企业AVX公司，稻盛和夫未委派经营者空降，而是写了这本培训小册子《斗魂》举办哲学导入学习会，凭着本书所总结的人生成功方程式和经营管理成功七要素，以坚定的信念、纯粹的动机、强烈的愿望、坚韧不拔的意志以及不亚于任何人的努力带领领导团队实践稻盛哲学，最终让经营走下坡路的AVX公司在纽约上市，超过三十年保持盈利。 出版方在得知此事后，把这本培训手册，出版成了正式书籍…...- 0
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付出不亚于任何人的努力 (稻盛和夫) (mobi+azw3+epub)
稻盛和夫先生今年已经八十七岁。自他创立京瓷以来，在企业经营上创造了不少佳绩。晚年2010年担任日本航空董事长，一手挽救濒临破产解散的日本航空。细数稻盛和夫一路走来的丰功伟业，心中不禁令人好奇，是什么样的力量让他带领团队走过这些风风雨雨？在面临抉择的时刻，又是什么样的信念引领着他？这本《付出不亚于任何人的努力》便可一窥端倪。 ★稻盛和夫一路走来未曾改变的人生信条★ ★本书…...- 0
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稻盛和夫经营实录 (5册合一) (mobi+azw3+epub)
稻盛和夫谈经营：创造高收益与商业拓展： 本书是稻盛和夫先生针对塾生们提出的具体的经营问题，依据其经营哲学和切身经验，就应该如何解决这些问题所进行的阐述；其中包括对长期计划、改变低收益、产品定价、贴牌加工、销售策略、重振公司、回收债务等方面的分析和指导。 稻盛和夫谈经营：人才培养与企业传承： 本书是稻盛和夫先生针对塾生们提出的具体的经营问题，依据其经营哲学和切身经验，就应该如何解决这些问题所进行的阐…...- 0
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心：稻盛和夫的一生嘱托 (稻盛和夫) (mobi+azw3+epub)
本书是稻盛和夫先生收官之作，也是知名代表作之一。书中凝结了稻盛先生一生的经营哲学和人生智慧，可谓集大成之作。 稻盛和夫不是生来就是经营之圣，他的人生是从日本乡下一个被炸毁了的小作坊之家开始的。父母有七个孩子，他作为老二，从小调皮。在二位叔父、一位叔母感染肺结核相继去世后，他也染上了这种不治之症，可照顾家人的父亲和哥哥却没有染病的事实，让濒死挣扎的他感到苦闷，第一次开始追…...- 0
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利润裂变：新阿米巴x合伙人x数字运营 (陈毅贤、袁隽) (mobi+azw3+epub)
《利润裂变》是在学习和借鉴阿米巴经营理念和西方科学管理理论的基础上，实践、认识、再实践、再认识。 如此循环，经过数年的实践和不断打磨，首创的一套融合东西方管理智慧的企业敏捷经营转型模型：道合敏捷经营系统 = 新阿米巴 × 合伙人制 ×数字运营。 这套模型本质上是为企业系统化构建一套平台赋能、员工合伙、数字治理的利润裂变增长模式，让企业更敏捷地适应新经济环境，并保持持续盈利和持续创新活力。《利润裂变…...- 0
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